Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, gérer la paie peut ressembler à la navigation dans un labyrinthe complexe, rempli de réglementations en constante évolution et de lourdes tâch...
Chaque année, les jours fériés rythment le calendrier français. Mais pour les employeurs, ils soulèvent aussi de nombreuses questions : faut-il accorder un jour de repos ? Faut-il maintenir l...
Dans le cadre d'une société, la rémunération du gérant non salarié constitue un sujet complexe et essentiel à bien comprendre, tant pour le gérant lui-même que pour les associés. Ce type ...
Les professions libérales, regroupant une variété de métiers tels que les avocats, les médecins, les architectes et les experts-comptables, sont soumises à un régime spécifique en matière ...
La CARPIMKO, ou Caisse Autonome de Retraite des Professions Libérales Médicales, joue un rôle crucial dans la gestion des retraites pour les professionnels de la santé libéraux en France. Ce s...
Les travailleurs indépendants, qu'ils soient artisans, commerçants ou professions libérales, sont confrontés à des questions spécifiques concernant leur retraite. Contrairement aux salariés,...
Le congé maternité est un droit essentiel pour les salariées, mais qu'en est-il pour les professions libérales, telles que les experts-comptables ? Les règles spécifiques qui régissent ce dr...
Le congé paternité est un droit fondamental permettant aux nouveaux pères de consacrer du temps à leur famille après la naissance d'un enfant. Toutefois, la situation des professionnels libér...
L'externalisation de la paie consiste à confier à un prestataire externe spécialisé la gestion de la rémunération des employés d'une entreprise. Cette pratique implique de déléguer la coll...
